崗位職責：

1.組織協(xié)調(diào)工廠人事工作負責制定人力資源管理規(guī)劃制度和勞動合同

2.制定招聘計劃，負責招聘錄用培訓，考核管理和離職等人力資源管理工作，完善人才儲備計劃，拓展招聘渠道

3.貫徹落實公司人力資源管理相關政策制度和規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行情況并及時反饋和匯報

4.負責員工紀檢工作，處理各種員工糾紛和勞動爭議，做好與法律部門的有效協(xié)調(diào)和合作支持職位要求：

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上食品業(yè)，藥業(yè)，生產(chǎn)車間人事相關工作經(jīng)驗；

2.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。