1、在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦理辦公室平時事務(wù);向總經(jīng)理負責(zé)，主持辦公室的全現(xiàn)工作，同時嚴格履行副總經(jīng)理的各項指標(biāo)，有權(quán)咨詢、檢查、敦促各部工作計劃的履行狀況。
2、負責(zé)安排公司各種文稿的起草、審察工作，有權(quán)檢查、敦促崗位責(zé)任制在操作層的履行狀況，實時發(fā)現(xiàn)問題并提出整頓建議，落實賞罰擬定。
3、增強與各部門的聯(lián)系和交流，對工作中詳細問題不推委，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門的工作運作和人際關(guān)系。
4、增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理能力，促進各部門工作實現(xiàn)標(biāo)準化、科學(xué)化現(xiàn)代化、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的建議和建議。
5、遵守保密原則，敦促有關(guān)部門及辦公室工作人員增強文件管理，嚴格會議制度增強保密觀點。凡屬公司還沒有正式宣布的決定、決策、指示等，自己無權(quán)流傳。
6、負責(zé)公司職工的人事、薪資、勞保、福利及計劃生育等。
7、負責(zé)公司的行政印簽和專用印簽，以及對外公函的行文等
8、負責(zé)職工的年中、年關(guān)績效核查等工作。
9、達成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其余工作