崗位要求：行政管理、、工商管理、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)，負責公司后期部的一些行政管理工作，負責人力資源的調配以及培訓等相關績效考核、員工關系管理等，負責規(guī)章制度的建立健全及執(zhí)行工作，協(xié)調、督促各部門工作任務落實。負責公司各類辦公會議及重要活動的組織、策劃和安排。負責拓展并維護外部關系，與相關部門保持溝通聯(lián)系；做好對外接待工作。負責公司的廠區(qū)、宿舍、餐廳等管理工作，根據(jù)公司運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平與工作效率。配合生產(chǎn)部門正常生產(chǎn)運行，為生產(chǎn)部門做好輔助配合工作。
福利待遇：
1.入職后公司可提供公寓式住宿、員工一日三餐，員工班車等
2.公司福利：社會保險、節(jié)日福利、年底獎金、帶薪年假，定期團建等
3.公司將根據(jù)個人工作能力及工作業(yè)績提供高于行業(yè)平均水平的薪酬待遇
4.為入職新員工指定老員工進行幫帶扶，在工作上給與悉心指導直至順利轉正
5.公司提供完善的激勵制度以及各種培訓制度，為每一位員工提供成長與學習的機會
薪資待遇：
基本薪資+績效考核+崗位補貼+加班補助等綜合薪資4000-10000元。