崗位職責(zé)：

1、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)部的日常工作和財(cái)務(wù)管理。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制定年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總，審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表等。

5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。

7、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

8、制定公司財(cái)務(wù)部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

9、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序。

10、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

崗位要求：

1、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有良好的職業(yè)道德；。

2、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3、 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大中型制造企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)；

4、具有豐富的財(cái)務(wù)分析，成本管理，項(xiàng)目盈利預(yù)測(cè)，財(cái)務(wù)預(yù)算，稅務(wù)籌劃等的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資源；

5、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。