職責(zé)概述：貫徹公司生產(chǎn)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持生產(chǎn)工藝部的全面運(yùn)作，推動(dòng)自動(dòng)化生產(chǎn)工藝，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、工裝夾具管理、產(chǎn)品測(cè)試管理并為生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持，優(yōu)化整體生產(chǎn)工藝。

具體職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部人員的工作分配、任用管理，確保下屬各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，監(jiān)督內(nèi)部各項(xiàng)管理體制的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的制定，工藝文件輸出和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的編制和持續(xù)改善，組織技術(shù)人員對(duì)操作人員進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)工藝的有效性和適用性負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)規(guī)劃、設(shè)備的驗(yàn)收、維修、保養(yǎng)、改造，負(fù)責(zé)企業(yè)中各類設(shè)備、工裝夾具、測(cè)量及有關(guān)技術(shù)參數(shù)的管理和監(jiān)控；

5、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工藝工作有關(guān)的對(duì)外事宜的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、處理；

6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)或執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)意圖和指令；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝工作中的接口處理；

8、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的輸入、輸出和各類評(píng)審活動(dòng)，參與新產(chǎn)品的 PFMEA 評(píng)審，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)的制訂。

任職要求：

1、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,或具備?？茖W(xué)歷同等職位 5 年以上行政經(jīng)驗(yàn)；

2、受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略生產(chǎn)管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；

3、有定制家具、家裝設(shè)計(jì)或機(jī)械設(shè)計(jì)和生產(chǎn)技術(shù)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備解決突發(fā)事件的能力；

4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有深刻的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、專利保護(hù)、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的工作應(yīng)用軟件；