段伯漢肯定了2014年人社系統(tǒng)取得的成績。指出，人社系統(tǒng)創(chuàng)新開展了掛職“第一副所長”工作，構(gòu)建了“三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系，推行了精細化管理服務(wù)，得到人社部、省委省政府、人社廳、市委市政府的充分肯定。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作保持了穩(wěn)定勢頭，超額完成了目標任務(wù)。社會保障水平穩(wěn)步提高，完成了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的整合，啟動了機關(guān)事業(yè)單位職工生育保險，統(tǒng)一了全市居民大病保險補償政策，持續(xù)提高了社會保險待遇。人才建設(shè)取得新進展，引進了一批優(yōu)秀人才、海外智力，培養(yǎng)了新的高技能人才，建成了企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園，填補了菏澤歷史空白。公務(wù)員隊伍建設(shè)、事業(yè)單位人事改革、軍轉(zhuǎn)干部安置、收入分配改革、勞動關(guān)系構(gòu)建等項工作，均取得了較大突破，促進了經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定。

段伯漢分析了當前人社工作面臨的新形勢、新任務(wù)，立足新一屆市委市政府確立的奮斗目標和“四項工程”，對做好2015年人社工作，提出圍繞大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)上做文章；圍繞提高企業(yè)管理檔次水平，在加大社會保險擴面征繳上做文章；圍繞推進改革創(chuàng)新，在人才培養(yǎng)引進上做文章；圍繞依法行政、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，在加強人社干部隊伍建設(shè)上做文章等各項要求。

王有杰首先傳達了市政府解維俊市長對人社工作的重要指示精神。指出，市委市政府對人社工作非?？粗?，對全年人社工作逐條商討分析，對掛職“第一副所長”、創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地等創(chuàng)新工作給予了充分肯定，并提高了企業(yè)養(yǎng)老保險在考核工作中的比重，解市長指出，從中央到地方各級對就業(yè)、社保、人才等民生工作出臺了很好的政策，這是面臨的重大機遇，人社部門干部要真抓實干，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

在總結(jié)2014年工作中，王有杰用“創(chuàng)新、改革、穩(wěn)定、強基”八個字進行了概括。一是堅持銳意創(chuàng)新，事業(yè)發(fā)展活力進一步涌現(xiàn)。創(chuàng)新開展了掛職“第一副所長”工作、構(gòu)建了“三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系、實施了精細化管理服務(wù)。二是堅持深化改革，普惠共享的政策紅利進一步釋放。超前完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合，啟動實施了機關(guān)事業(yè)單位職工生育保險，統(tǒng)一了居民大病保險補償政策，深化了公務(wù)員制度改革，加快了事業(yè)單位崗位設(shè)置與聘用。三是堅持和諧穩(wěn)定，公平合理的價值取向進一步顯現(xiàn)。就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定，社會保障體系平穩(wěn)運行，人才隊伍不斷壯大，人事管理穩(wěn)步推進，收入分配平穩(wěn)增長，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是堅持固本強基，干部作風和基層基礎(chǔ)進一步夯實。扎實開展了教育實踐活動，信息化建設(shè)不斷推進，我市成為全省第一家數(shù)據(jù)中心省市共建試點市。經(jīng)辦服務(wù)水平有效提升，新的人力資源社會保障綜合服務(wù)中心建成啟用。

對籌劃做好2015年各項重點工作，王有杰提出七個“突出”。一是突出精準發(fā)力，更加注重就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定。進一步做大做強“三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系，強力推進、全面覆蓋。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位；大力推進創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)型街道和創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設(shè)；確保建成菏澤創(chuàng)業(yè)大學；強力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新；助推農(nóng)村勞動力和困難群體就業(yè)；強化職能技能培訓；改善信息化服務(wù)和就業(yè)環(huán)境。二是突出公平可持續(xù)，筑牢社會保障安全網(wǎng)。重點推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好分析測算，形成政策儲備，盡快制定改革實施意見和政策細則，精心組織實施，確保改革平穩(wěn)順利推進。同步加強社會保障制度建設(shè)；加大擴面征繳工作力度；適度提高社會保障水平；強化社?；鸨O(jiān)管。三是突出聚焦“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”，實現(xiàn)人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)；加強高技能人才培養(yǎng)開發(fā)；拓寬高學歷人才引進渠道；大力引進海外人才智力。四是突出激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，深化干部人事制度改革。深化公務(wù)員錄用制度改革；扎實做好公務(wù)員分類制度改革；加強公務(wù)員管理和隊伍建設(shè)；深化事業(yè)單位人事制度改革；穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作；嚴肅人事考風考紀。五是突出公平有序，穩(wěn)慎推進收入分配制度改革。推進機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革；深入開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理。加強企業(yè)工資分配指導調(diào)控。六是突出標本兼治，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，提升爭議調(diào)解仲裁效能，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。七是突出抓好掛職“第一副所長”工作，提升基層平臺服務(wù)效能。不斷完善基層基礎(chǔ)設(shè)施，加快推進服務(wù)職能下沉，提高公共服務(wù)水平，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量。

王有杰最后強調(diào)，要增強時不我待的緊迫感和責無旁待的使命感。服從大局，圍繞中心促發(fā)展；改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)內(nèi)在活力；強化責任，自加壓力創(chuàng)業(yè)績；嚴格自律，身心清白干事業(yè)。

會議由局黨組副書記、副局長李慶新主持。市局領(lǐng)導班子全體、科室單位負責同志及內(nèi)設(shè)副縣級單位領(lǐng)導班子成員，各縣區(qū)人社局長，市直各單位分管人事工作的負責人等200余人參加會議。