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全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開
作者:spring321 日期:2015-02-12 瀏覽

2月9日,全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)段伯漢出席會(huì)議并講話,市人社局黨組書記、局長(zhǎng)王有杰做了題為《改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn),實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)趕超》的工作報(bào)告。

段伯漢肯定了2014年人社系統(tǒng)取得的成績(jī)。指出,人社系統(tǒng)創(chuàng)新開展了掛職“第一副所長(zhǎng)”工作,構(gòu)建了“三級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系,推行了精細(xì)化管理服務(wù),得到人社部、省委省政府、人社廳、市委市政府的充分肯定。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作保持了穩(wěn)定勢(shì)頭,超額完成了目標(biāo)任務(wù)。社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高,完成了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的整合,啟動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育保險(xiǎn),統(tǒng)一了全市居民大病保險(xiǎn)補(bǔ)償政策,持續(xù)提高了社會(huì)保險(xiǎn)待遇。人才建設(shè)取得新進(jìn)展,引進(jìn)了一批優(yōu)秀人才、海外智力,培養(yǎng)了新的高技能人才,建成了企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,填補(bǔ)了菏澤歷史空白。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、事業(yè)單位人事改革、軍轉(zhuǎn)干部安置、收入分配改革、勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等項(xiàng)工作,均取得了較大突破,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

段伯漢分析了當(dāng)前人社工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),立足新一屆市委市政府確立的奮斗目標(biāo)和“四項(xiàng)工程”,對(duì)做好2015年人社工作,提出圍繞大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新,在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上做文章;圍繞提高企業(yè)管理檔次水平,在加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳上做文章;圍繞推進(jìn)改革創(chuàng)新,在人才培養(yǎng)引進(jìn)上做文章;圍繞依法行政、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),在加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)上做文章等各項(xiàng)要求。

王有杰首先傳達(dá)了市政府解維俊市長(zhǎng)對(duì)人社工作的重要指示精神。指出,市委市政府對(duì)人社工作非常看重,對(duì)全年人社工作逐條商討分析,對(duì)掛職“第一副所長(zhǎng)”、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)孵化基地等創(chuàng)新工作給予了充分肯定,并提高了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在考核工作中的比重,解市長(zhǎng)指出,從中央到地方各級(jí)對(duì)就業(yè)、社保、人才等民生工作出臺(tái)了很好的政策,這是面臨的重大機(jī)遇,人社部門干部要真抓實(shí)干,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

在總結(jié)2014年工作中,王有杰用“創(chuàng)新、改革、穩(wěn)定、強(qiáng)基”八個(gè)字進(jìn)行了概括。一是堅(jiān)持銳意創(chuàng)新,事業(yè)發(fā)展活力進(jìn)一步涌現(xiàn)。創(chuàng)新開展了掛職“第一副所長(zhǎng)”工作、構(gòu)建了“三級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系、實(shí)施了精細(xì)化管理服務(wù)。二是堅(jiān)持深化改革,普惠共享的政策紅利進(jìn)一步釋放。超前完成了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)整合,啟動(dòng)實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育保險(xiǎn),統(tǒng)一了居民大病保險(xiǎn)補(bǔ)償政策,深化了公務(wù)員制度改革,加快了事業(yè)單位崗位設(shè)置與聘用。三是堅(jiān)持和諧穩(wěn)定,公平合理的價(jià)值取向進(jìn)一步顯現(xiàn)。就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定,社會(huì)保障體系平穩(wěn)運(yùn)行,人才隊(duì)伍不斷壯大,人事管理穩(wěn)步推進(jìn),收入分配平穩(wěn)增長(zhǎng),勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是堅(jiān)持固本強(qiáng)基,干部作風(fēng)和基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。扎實(shí)開展了教育實(shí)踐活動(dòng),信息化建設(shè)不斷推進(jìn),我市成為全省第一家數(shù)據(jù)中心省市共建試點(diǎn)市。經(jīng)辦服務(wù)水平有效提升,新的人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)中心建成啟用。

對(duì)籌劃做好2015年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,王有杰提出七個(gè)“突出”。一是突出精準(zhǔn)發(fā)力,更加注重就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定。進(jìn)一步做大做強(qiáng)“三級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)體系,強(qiáng)力推進(jìn)、全面覆蓋。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位;大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)型街道和創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設(shè);確保建成菏澤創(chuàng)業(yè)大學(xué);強(qiáng)力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新;助推農(nóng)村勞動(dòng)力和困難群體就業(yè);強(qiáng)化職能技能培訓(xùn);改善信息化服務(wù)和就業(yè)環(huán)境。二是突出公平可持續(xù),筑牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,做好分析測(cè)算,形成政策儲(chǔ)備,盡快制定改革實(shí)施意見和政策細(xì)則,精心組織實(shí)施,確保改革平穩(wěn)順利推進(jìn)。同步加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè);加大擴(kuò)面征繳工作力度;適度提高社會(huì)保障水平;強(qiáng)化社保基金監(jiān)管。三是突出聚焦“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”,實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)開發(fā);拓寬高學(xué)歷人才引進(jìn)渠道;大力引進(jìn)海外人才智力。四是突出激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力,深化干部人事制度改革。深化公務(wù)員錄用制度改革;扎實(shí)做好公務(wù)員分類制度改革;加強(qiáng)公務(wù)員管理和隊(duì)伍建設(shè);深化事業(yè)單位人事制度改革;穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作;嚴(yán)肅人事考風(fēng)考紀(jì)。五是突出公平有序,穩(wěn)慎推進(jìn)收入分配制度改革。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革;深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理。加強(qiáng)企業(yè)工資分配指導(dǎo)調(diào)控。六是突出標(biāo)本兼治,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào),提升爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能,加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。七是突出抓好掛職“第一副所長(zhǎng)”工作,提升基層平臺(tái)服務(wù)效能。不斷完善基層基礎(chǔ)設(shè)施,加快推進(jìn)服務(wù)職能下沉,提高公共服務(wù)水平,提高統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量。

王有杰最后強(qiáng)調(diào),要增強(qiáng)時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)無(wú)旁待的使命感。服從大局,圍繞中心促發(fā)展;改革創(chuàng)新,不斷激發(fā)內(nèi)在活力;強(qiáng)化責(zé)任,自加壓力創(chuàng)業(yè)績(jī);嚴(yán)格自律,身心清白干事業(yè)。

會(huì)議由局黨組副書記、副局長(zhǎng)李慶新主持。市局領(lǐng)導(dǎo)班子全體、科室單位負(fù)責(zé)同志及內(nèi)設(shè)副縣級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各縣區(qū)人社局長(zhǎng),市直各單位分管人事工作的負(fù)責(zé)人等200余人參加會(huì)議。